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企业模式创新与混合所有制改主题沙龙在浙商博物馆举行

2017-05-22
         
 

       5月21日下午,由中央组织部干部教育局主办的“国企兼并重组与混合所有制改革专题研讨班”莅临浙商博物馆考察学习交流,并与知名浙商举行了“企业模式创新与混合所有制改革”主题沙龙对话。中组部干部教育局副局长石中和以及浙江大学有关领导全程出席。
 
        此次来访的企业家,可谓阵容强大。中国工商银行总行信贷与投资管理部总经理、中国银行总行授信管理部总经理、一汽集团管理部部长、交通银行总行战略投资部总经理、中国中投证券有限责任公司董事长、中国黄金集团黄金珠宝有限公司董事长、中海壳牌石油化工有限公司总裁、中信投资控股有限公司董事长、中信银行副行长、宝钢武钢集团人力资源部总经理、华能国际电力开发公司总经理、中国外运长航集团总经理、中国长江三峡集团公司等60余位央企领导。浙江物产中大、浙能集团、浙商集团、浙江建投、浙江交投、浙江农发、浙江农信联社、杭钢、巨化等近20家浙江主要省属国企的董事长或总经理等与扬帆控股集团董事长樊培仁、立元集团董事长郑立、鸿雁电器总裁王米成等三位浙商就国企改革创新进行了沙龙对话。对话沙龙由浙江省浙商研究会执行会长、浙商博物馆馆长杨轶清教授主持。

 
        沙龙第一个环节是由一份问卷引出大家对时下主流问题的思考和讨论。
        浙商和央企(国企)企业家从不同的视角分别对经济形势变化趋势、企业经营困难主要原因、应对思路、央企混改民资股权比例、央企管理最迫切需要等问题做了回答。统计结果显示,5个问题双方的答案近乎一致。
        对此,杨轶清教授认为,目前的经济形势大背景下,央企(国企)企业家整体比民营企业更为乐观。对于企业经营管理创新、混合所有制改革等观念差异也不大,最重要的是如何落地执行。
 

         随后,在更微观的层面,浙商和央企(国企)企业分别就改革的出发点、人才吸引、薪酬结构、混改股权比例、合作顾虑、双方优势,解决困难等具体问题进行了深入的交流与探讨。
 
        沙龙历时3个多小时,大家仍然意犹未尽。最后杨轶清教授进行了总结,他说民企和国企在发展的过程中都会遇到问题,许多是共性问题,所以面对面的交流,互相学习,彼此分享经验,非常有意义。混合所有制改革除了资金、股权的混合,还需要的是观念的混合、人才的混合。
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